{"id":1837,"date":"2020-07-04T21:14:12","date_gmt":"2020-07-04T19:14:12","guid":{"rendered":"http:\/\/fuer-esslingen.de\/?p=1837"},"modified":"2020-11-19T15:42:54","modified_gmt":"2020-11-19T13:42:54","slug":"die-fertigung-bei-eberspaecher-muss-bleiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fuer-esslingen.de\/?p=1837","title":{"rendered":"Die Fertigung bei Ebersp\u00e4cher muss bleiben!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00dcR Esslingen solidarisiert sich mit den Kolleg*innen der Fertigung bei Ebersp\u00e4cher. 300 Besch\u00e4ftigte sind bis Ende 2022 von der Schlie\u00dfung der Produktion von Standheizungen und dem Verlust ihrer Arbeitspl\u00e4tze&nbsp; bedroht.&nbsp; Angeblich sei die Produktion in Esslingen als&nbsp;&#8222;Hochlohnregion&#8220; zu teuer.&nbsp;Von \u201eHochlohnregion\u201c sprechen ausgerechnet diejenigen, die in der Liste der 500 reichsten Deutschen auf Platz 112 (Familie Baumann 2019) und auf Platz 183 (Familie Ebersp\u00e4cher 2018) stehen!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Unternehmen wurde eine&nbsp;\u201eBesch\u00e4ftigungssicherung\u201c vereinbart, die jetzt einfach aufgehoben werden soll. Was sind solche Sicherungen eigentlich wert? Eine Belegschaft in tr\u00fcgerische Sicherheit zu wiegen, solange man sie noch braucht? Die betroffenen Kolleg*nnen haben zum Teil bis zu 40 Jahre im Unternehmen gearbeitet und rechnen sich wenig Chancen aus, in ihrem Alter noch einen guten Arbeitsplatz zu finden. Auch die J\u00fcngeren bef\u00fcrchten, dass sie nur Leiharbeit oder befristete Jobs finden.&nbsp;Durch die Weltwirtschaftskrise und die Coronakrise sind viele Leute von Arbeitslosigkeit und Kurzarbeit&nbsp;betroffen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ist das die vielgelobte &#8222;Wertekultur&#8220; derer sich die Firmenleitung auf ihrer homepage r\u00fchmt? Denn dort kann man lesen: &#8222;Trotz der technologischen und wirtschaftlichen Dynamik k\u00f6nnen sich Kunden, Mitarbeiter und Gesch\u00e4ftspartner auf feste Konstanten verlassen: auf die langfristig angelegte und berechenbare Politik eines Familienunternehmens und auf eine in&nbsp;150 Jahren gewachsene Wertekultur.&#8220; &#8222;Wir bekennen uns dabei zu unserer sozialen Verantwortung gegen\u00fcber unseren Mitarbeitern, ..&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gegen die Vernichtung von Arbeitspl\u00e4tzen konsequent k\u00e4mpfen! Seit dem 4. Mai streikt die komplette Belegschaft des Nissan-Werks in Barcelona unbefristet f\u00fcr den Erhalt ihrer Arbeitspl\u00e4tze und f\u00fcr eine Zukunftsperspektive.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ebersp\u00e4cher Kollegen: Kommt zur&nbsp;Montagsdemo am 9. Juni um 17.30 Uhr am Esslinger Bahnhofsplatz.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00dcR Esslingen solidarisiert sich mit den Kolleg*innen der Fertigung bei Ebersp\u00e4cher. 300 Besch\u00e4ftigte sind bis Ende 2022 von der Schlie\u00dfung der Produktion von Standheizungen und dem Verlust ihrer Arbeitspl\u00e4tze&nbsp; bedroht.&nbsp; Angeblich sei die Produktion in Esslingen als&nbsp;&#8222;Hochlohnregion&#8220; zu teuer.&nbsp;Von \u201eHochlohnregion\u201c sprechen ausgerechnet diejenigen, die in der Liste der 500 reichsten Deutschen auf Platz 112 (Familie &hellip; <a href=\"https:\/\/fuer-esslingen.de\/?p=1837\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">Die Fertigung bei Ebersp\u00e4cher muss bleiben!<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1838,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-1837","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-konzert"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fuer-esslingen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fuer-esslingen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fuer-esslingen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fuer-esslingen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fuer-esslingen.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1837"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fuer-esslingen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1837\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2089,"href":"https:\/\/fuer-esslingen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1837\/revisions\/2089"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fuer-esslingen.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fuer-esslingen.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fuer-esslingen.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1837"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fuer-esslingen.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}